上司太郎・部下次郎人事評価お手軽管理システム
CASE20
期毎の人事評価、考課表等の作成は
作業時間が膨大になって大変だ
適切な評価をしてあげないといけない、
考課表等の作成作業時間はあまりとれないのに、、、
- 評価対象者が多くて一人で覚えてられない
- 自己評価を取り入れて、教育にもつなげたい
- 前回評価からどれだけ伸びたか、前の資料はどこだっけか
- 評価結果を考課表などへ展開するのは作業時間がかかる
- 評価面談等のスケジュール管理も大変だ
- 評価結果の紙がどっかいったなぁ、個人情報セキュリティは紙では大変だ
そんなお困りごとを解決するのはこれ!!
ジョウシタロウ・ブカジロウ
上司太郎・部下次郎人事評価お手軽管理システム
STRONG POINT
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POINT01
入力は慣れたPCでサクサク実施！
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POINT02
評価毎のあの煩わしい作業時間へさようなら
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POINT03
適正な評価を今後の教育材料に利用するのが管理職
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POINT04
「人財」育成につながります
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POINT05
ペーパーレスと情報セキュリティを同時発展
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